Pengaruh Etika Kerja Mahasiswa Pendidikan Teknik Elektro Universitas Negeri Medan terhadap Kualitas Kerja di Perusahaan Industri
Penelitian
DOI:
https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i3.398Keywords:
Etika kerja,kualitas kerja, mahasiswa,industri, Pendidikan Teknik ElektroAbstract
Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, dunia industri semakin menuntut tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis tetapi juga keterampilan non-teknis, terutama dalam hal etika kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja mahasiswa Pendidikan Teknik Elektro Universitas Negeri Medan terhadap kualitas kerja mereka di perusahaan industri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi dengan instrumen utama berupa soal tes yang mengukur pemahaman dan penerapan etika kerja mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang telah atau sedang mengikuti program magang di industri, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 36 mahasiswa memiliki pemahaman yang baik mengenai etika kerja, tetapi masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti kedisiplinan dan penerapan prosedur keselamatan kerja. Analisis korelasi Pearson menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara etika kerja dan kualitas kerja mahasiswa. Dengan demikian, diperlukan upaya peningkatan pembelajaran soft skills dalam kurikulum untuk meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia industri.
References
Balulu, R. W. (2022). Pengaruh Pengetahuan Penerapan Etika Kerja Dalam Praktikum Terhadap Kesiapan
Kerja Mahasiswa Program Studi Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer Universitas Negeri
Makassar. Jurnal MediaTIK, 32-37.
Nugroho, W. (2022). Integrasi Pendidikan Karakter Pada Pendidikan Vokasi Di Sekolah Menengah Kejuruan.
Vocational: Jurnal Inovasi Pendidikan Kejuruan, 2(1), 73-84.
Atieq, M. Q. (2020). Hubungan kualitas kehidupan kerja dan etos kerja terhadap keterikatan kerja pada
karyawan generasi Z. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 4(2), 175-190.
Rizkiansyah, Z. (2016). Hubungan antara etika kerja dalam praktik industri dan kompetensi kejuruan terhadap
kesiapan kerja di industri bagi mahasiswa S1 Pendidikan Teknik Elektro Universitas Negeri Malang
(Doctoral dissertation, Universitas Negeri Malang).
Dirgantari, P. D. (2012). Pengaruh Kualitas Layanan Jasa Pendidikan Terhadap Kepuasan Mahasiswa serta
Dampaknya Terhadap Upaya Peningkatan Citra Perguruan Tinggi Negeri Menuju World Class
University (Studi pada Mahasiswa Asing di ITB, UNPAD, dan UPI). Jurnal ilmu manajemen dan
bisnis, 3(2).
Amin, M. (2017). Kebutuhan soft skills bagi tenaga kerja lulusan pendidikan vokasi.
Sihombing, J. D. (2021). LKP Pengaruh Motivasi Disiplin pada Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Kerja Karyawan pada PT. Cemindo Gemilang.
Hermawan, M. A. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Karyawan PT. Indokom Samudra Persada) (Doctoral
dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Lubis, R. S. (2018). Penerapan etos kerja islami pada karyawan bank syariah mandiri kantor cabang
Pematangsiantar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).
Saragih, E. S. (2009). PENGARUH MODEL PRAKTEK KERJA INDUSTRI DAN BAKAT TEKNIK
TERHADAP KOMPETENSI MEMBUBUT SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
NEGERI 2 MEDAN (Doctoral dissertation, UNIMED).
Naila, A. (2022). Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kompetensi Akuntansi Konsentrasi Audit Pada
Universitas Pembangunan Panca Budi Medan (Doctoral dissertation, Fakultas Sosial Sain).
Lubis, M. I. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Lubis, M. I. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT.
Perkebunan Nusantara IV Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Teguh, T., Diana, D., Puja, P., Arini, A., Anin, A., & Yapi, Y. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, disiplin kerja dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan Perumda Tirtayasa Kota Pekalongan
(Doctoral dissertation, UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan).
Marsha, S. U. M. (2024). Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu
Manajemen, 793-803.
Tambunan, H. S. R. (2020). Pengaruh magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan
bisnis islam program studi perbankan syariah iain padangsidimpuan (Doctoral dissertation, IAIN
Padangsidimpuan).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sukarman Purba, Judika Manalu, Crabel Harianja, Greace Siregar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
