Peningkatan Produktivitas melalui Beban Kerja, Stres Kerja dan Iklim Organisasi pada PT XYZ

Penelitian

Authors

  • Akhmad Nurrofi STIE Anindyaguna
  • Nuruddin Mahmud STIE Anindyaguna
  • Bayu Teguh Wibowo STIE Anindyaguna
  • Antonius Along STIE Anindyaguna

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i4.1364

Keywords:

workload, work stress, work stress, work climate and Employee Work Productivity

Abstract

This study aims to examine the effect of workload, work stres and organizational climate at PT. XYZ on emplyee work produktivity. The sample used in this study was 60 employees of PT. XYZ who work in the sewing operator section. The data collection techmique used was by using a survey in the form of a questionnaire and distributed to employees of PT.XYZ. who work in the sewing operator section. The Data analysis method used in this study is SPSS struktural equation analysis and processed using the SPSS application Version 21. The resultts of the analysis using SPSS show tha. Workload has a positive and significat effect on employee productivity, workloas has a positive and significamt effect on employee work productivity.

References

Ariani. Desi .dkk. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Volume 1, Issue 3, Januari 2020,E-ISSN : 2686-4924, P-ISSN : 2686-5246. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/110/84

Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Eda Judith, 2022. Pengaruh Stres Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Greenex Sumatera Mandiri Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 3(5) 2022 : 2636-2644.

Fakhry dan Tien. 2021. Iklim Organisasi Era Digital, Konseptual dan Operasionalisasi. Yogyakarta: Budi Utama.

Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Karauwan. Kevin. dkk. 2024. Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. ISSN 2303-1174. Jurnal EMBA Vol. 12 No. 01 Januari 2024, Hal.499-509. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/53623

Kurniasari. Dian. dkk. 2024. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Rumah Sakit Sumber Hurip.el-mail. Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis.Vol. 5 No. 4 (2024)-2847 P-ISSN 2620-295 E-IS2747-0490.

Lina Nurliana. 2019.Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dikantor Kepala Desa Cihalarang. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://jurnal.unigal.ac.id/dinamika/article/view/2810/pdf.

LN Nadut. dkk. 2025. Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Baliyoni Saguna. (e) ISSN 2747-125X Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial. https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/glory/article/view/18253/7835.

Maharani, Rahmi, and Budianto Apri. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam.” Journal of Management Review 3(2):327–32.

Puspitaningrum & Sudarsi, 2024. Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 5(2) 2024: 3221-3230.

Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. EDUKATIF: JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(1). https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.2113

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Theresia. dkk. 2025 Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Toyolon. Volume 2 No. 32025, 1213-1221DOI : https://doi.org/10.62335. Jurnal Riset Ilmiah https ://manggalajournal.org/index.php/SINERGIE-ISSN 3031-3947.

TV Sahdina.dkk. 2025. Pengaruh Human Capital Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan), Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, April 2025, 11 (4.D), 219-228. p-ISSN:2622-8327 e-ISSN: 2089-5364. https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/10218/8247

Widodo, Z. D., Adiyani, R., & Katili, A. Y. (2021). Strategi manajemen sumber daya manusia industri kreatif berbasis sablon dalam peningkatan produktivitas karyawan di Zee.Screenprinting. Prosiding Seminar Nasional Dies Natalis 41 UTP Surakarta, 1(01). https://doi.org/10.36728/semnasutp.v1i01.1

Wirawan, P. J., Haris, I. A., & Suwena, K. R. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 305. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20149

Downloads

Published

21-06-2025

How to Cite

Akhmad Nurrofi, Nuruddin Mahmud, Bayu Teguh Wibowo, & Antonius Along. (2025). Peningkatan Produktivitas melalui Beban Kerja, Stres Kerja dan Iklim Organisasi pada PT XYZ: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 3(4), 5059–5067. https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i4.1364