Pengaruh Literasi Digital, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta : Penelitian

Rina Priastuti; subarjo subarjo

doi:10.31004/jerkin.v4i1.2140

Authors

Rina Priastuti Universitas Mercu Buana Yogyakarta
subarjo subarjo Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Mercu Buana Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i1.2140

Keywords:

Literasi Digital, Pelatihan, Pengembangan, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Literasi Digital, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Produktivitas Karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitaif dengan metode survei, data dikumpulkan melalui instrumen kuisoner tertutup yang disebarkan kepada 75 karyawan tetap di Universitas Atma Jaya Yogyakarta sebagai responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel literasi digital, pelatihan, dan pengembangan masing-masing berpengaruh poritif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti berpengarug signifikan terhadap produktivitas. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan literasi digital, penyelenggaraan kegiatan pelatihan yang relevan, program pengembangan berkontribusi besar dalam meningkatkan produktivitas karyawan di lingkungan Universitas Atma Jaya Yogyakarta

References

Adriansyah, T. M., & Rahmayati, T. E. (2023). Analisis Pengaruh Tingkat Literasi Digital terhadap Produktivitas Kerja Pada Dosen Dalam Menghadapi Pendidikan Era Society 5.0 di Kota Medan. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 360–365. https://doi.org/10.55338/saintek.v5i1.1645

Bahri, S. (2016). Ecoment Global. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PU BINA MARGA WILAYAH KERJA SUMATERA SELATAN, 1(2), 51–62. https://doi.org/https://doi.org/10.35908/jeg.v1i1.84

Dahman, Y., Goso, G., Sahrir, S., & Salju, S. (2023). Peran Literasi Digital, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM. Jesya, 6(2), 1784–1793. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1191

Dedi Muliadi. (2025). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja di Perusahaan Sinar Maju Indonesia. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 31(1), 17–26. https://doi.org/10.59725/ema.v31i1.174

Fauziah, L. W., Askolani, A., & Sutrisna, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Literasi Digital Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan An Sport Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, Vol. 1 No.(4), 178–187.

Firmansyah, D., Rifa’i, A. A., & Suryana, A. (2022). Human Resources: Skills and Entrepreneurship in Industry 4.0. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(6), 1221–1240. https://doi.org/10.55927/fjas.v1i6.1899

Guslani, S., Sari, I., & Wulandari, A. (2023). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Arminareka Perdana Di Jakarta. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(9), 3820–3826. https://doi.org/10.55681/sentri.v2i9.1537

Holy, I., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jesya, 6(2), 1761–1771. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1134

Iyas Muhadib, Arga Sutrisna, & Kusuma Agdhi Rahwana. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya. Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 195–204. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i5.437

Janah, A. F., Wiyanto, & Hartono. (2016). Penerapan Peta Konsep IPA Terpadu untuk Mengukur Minds-On and Hands-On Activity Siswa Sekolah Menengah Pertama. Unnes Physics Education Journal, 5(3), 1–8.

Khaira, N. (2024). Peran Literasi Digital dan Kepemimpinan Digital terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Generasi Millenial dan Z di GoTo Group. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 7(2), 135–147. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v7i2.314

Khanafi, K., & Hidayatullah, H. (2022). Manajemen Motivasi Islam. TADRIBUNA: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 12–26. https://doi.org/10.61456/tjiec.v2i2.16

Kusjono, G., Ekonomi, F., Bisnis, D., Manajemen, S., & Pamulang, U. (2024). Dampak Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Karyawan: Kajian Literatur. Jurnal Disrupsi Bisnis, 7(6), 811–815.

Loliyana, R., Hadi, M., & Meidasari, E. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT. NISAN ABADI JAYA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1), 65–74. https://doi.org/10.57084/jmb.v4i1.1052

Mukti, S. (2017). Pengaruh Kualifikasi Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Guru. STUDIA DIDAKTIKA: Jurnal Ilmiah Bidang Pendidikan, 11(1), 81–90. https://ftk.uinbanten.ac.id/journals/index.php/studiadidaktika/article/view/522/450

Nursaumi, I., Mulia Z, F., & Sunarya, E. (2022). Peningkatan Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 5(2), 1328–1335. https://doi.org/10.31539/costing.v5i2.2482

Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963

Sadjuni, N. L. G. S., Andini, N. L. M. P., & Jata, I. W. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Departemen Front Office Di Mercure Bali Sanur Resort. Journal of Hospitality Accommodation Management (JHAM), 3(2), 137–150. https://doi.org/10.52352/jham.v3i2.1494

Sahrazad, sara, Cleopatra, S., Setyowati, M., Kusuma, L. M., Manurung, A., Wulansari, L., Pamungkas, L., Ahmad, A. N., & Kamilia, D. (2022). Peran Literasi Digital dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadhi Sedjahtera Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 2022(20), 461. https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP

Siti Nurul Hidayah, Aridha Prasetya, Harsono Teguh Santoso, Bambang Karnain, Sugiharto Sugiharto, & Achmad Daengs GS. (2024). Mengukur Indeks Kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya Terhadap Variabel Layanan Akademik. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 01–19. https://doi.org/10.30640/jumma45.v3i1.2303

Sugiono, Arif; Fordian, D. (2019). JENIS KAPABILITAS DINAMIS PELAKU RINTISAN START UP ENTREPRENEUR (Studi Pada Pelaku Subsektor Gastronomi di Industri Kreatif ). AdBispreneur : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Bisnis Dan Kewirausahaan, 4(2), 89–99. https://doi.org/https://doi.org/10.24198/adbispreneur.v4i2.23012

Suryani, S., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh, H. (2023). Systematic Literature Review. Perisai Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://doi.org/https://doi.org/10.32672/perisai.v2i3.154

Tanjung, M., & Pardede, L. (2019). Analisa Eksistensi Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Tapanuli Tengah. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(1), 210–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i1.61

Wahyuningsih, S. (2019). Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa. Warta Edisi 60, 13(2), 1829–7463. https://doi.org/https://doi.org/10.46576/wdw.v0i60.413

Wulandari, S., Hapzi Ali, & Yayan Hendayana. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Adopsi Teknologi terhadap Produktivitas dan Kinerja Karyawan di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(2), 522–542. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3261

Zakiyah, A. R., (Program Studi Psikologi Islam, F. U. dan D. I. A. I. N. (IAIN) K., Sayekti, F. P., & (Program Studi Psikologi Islam, F. U. dan D. I. A. I. N. (IAIN) K. (2022). Journal of Psychology and Islamic Science. Journal of Psychology and Islamic Science, 6(1), 2022. https://doi.org/https://doi.org/10.30762/happiness.v6i1.478