Pelatihan Manajemen Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai UMKM: Penelitian

Anas Romzy Hibrida; Nurlativa Beta; Abdul Wahab; Syurwana Farwita Samuddin; Nursyam Ar5

doi:10.31004/jerkin.v4i3.4711

Authors

Anas Romzy Hibrida Universitas Negeri Manado
Nurlativa Beta Universitas Muhammadiyah Enrekang
Abdul Wahab Politeknik Lp3i Makassar
Syurwana Farwita Samuddin Universitas Indonesia Timur
Nursyam Ar5 Universitas Indonesia Timur

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4711

Keywords:

Manajemen Kinerja, Produktivitas Pegawai, UMKM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pelatihan manajemen kinerja terhadap peningkatan produktivitas pegawai UMKM. Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui beberapa tahapan, meliputi tahap analisis kebutuhan, perencanaan program, penyusunan materi dan modul, pelatihan, pendampingan dan implementasi, serta evaluasi dan tindak lanjut program. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan manajemen kinerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja, baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Secara kuantitatif, pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat, lebih terorganisir, dan efisien, sehingga pemanfaatan waktu, tenaga, serta sumber daya dapat dilakukan secara optimal. Sementara itu, dari sisi kualitatif, terlihat adanya peningkatan pada tingkat ketelitian, kreativitas, serta kesesuaian hasil kerja dengan standar dan target yang telah ditetapkan. Pegawai menjadi lebih memahami ekspektasi kinerja dan mampu menghasilkan output yang lebih konsisten serta bernilai tambah. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan manajemen kinerja tidak hanya meningkatkan output kerja, tetapi juga memperkuat kualitas kinerja pegawai secara berkelanjutan, sehingga berkontribusi terhadap daya saing dan keberlanjutan usaha UMKM.

References

Ananda Putri Sephiani, Satriadi, Cintia Luxmana, & Novra Ardian. (2023). Peran Ilmu Manajemen Kinerja Bagi Bisnis Umkm Dalam Pembangunan Nasional Era Society 5.0. Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi, 20(2), 764–772. Https://Doi.Org/10.33197/Jbme.Vol20.Iss2.2022.1068

Atmanti, H. D. (2005). Investasi Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Dinamika Pembangunan, 2(1), 30–39.

Awaludin, A. (2025). Makna Manajemen Waktu Bagi Produktivitas Karyawan Di Umkm. Jurnal Economina, 4(2), 59–65. Https://Doi.Org/10.55681/Economina.V4i2.1529

Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69. Https://Doi.Org/10.21107/Jsmb.V5i2.6654

Barsah, A., Salami, M. M., & Sutoro, M. (2024). Meningkatkan Kualitas Sdm Umkm Desa Cicalengka, Kecamatan Pagedangan, Kabupaten Tangerang Melalui Pelatihan Manajemen Kinerja Dan Produktivitas. Jurnal Amanah Mengabdi, 1(Desember), 188–192. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.70451/Pkm.V1i2.403

Dahlena, A., Soni, M., Hamdani, N. A., & Andriani, S. M. (2025). Improving Msme Hr Competence Through Performance Management Training And Effective Recruitment. 6, 8–14. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.35899/Ijce.V6i1.1069

Edi Irawan. (2023). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Serta Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Fungsi Kualitas Sumber Daya Manusia: Suatu Kajian Literatur. Cemerlang : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(2), 215–228. Https://Doi.Org/10.55606/Cemerlang.V3i2.1174

Elsy Nila Sari Situmeang, Ellma Aggresia Br Purba, & Aprilia Zaeni Rapiah. (2024). Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Usaha Mebel Skala Kecil Dan Menengah. Alfihris : Jurnal Inspirasi Pendidikan, 3(1), 38–44. Https://Doi.Org/10.59246/Alfihris.V3i1.1138

Endah Sabarini, N., Hendayana, Y., & Bhayangkara Jakarta Raya, U. (2025). Membangun Daya Saing Yang Kuat: Studi Tentang Inovasi, Kepemimpinan, Dan Kemampuan Beradaptasi Di Kalangan Pengusaha. Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(3), 149–159. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.56799/Jceki.V4i3.7312

Febrianty, I., Mustika, R., Mahyudin, I., Sri Mahreda, E., Kusuma, T., & Akbar, M. R. (2023). Pengabdian Kepada Masyarakat Peningkatan Manajemen Kinerja Pada Usaha Produk Olahan Ikan “Sari Alami” Kelurahan Sungai Besar Kota Banjarbaru Provinsi Kalimantan Selatan. Ahmad Dahlan Mengabdi, 2(2), 66–50. Https://Doi.Org/10.58906/Abadi.V2i2.106

Jaya, U. A., Priyana, I., Albar, F. M., Hodijah, C., Novitasari, Y., Indonesia, U. S., & Raharja, U. (2025). Penyuluhan Peningkatan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Serta Kualitas Pelayanan Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jurnal Abdimas Bina Bangsa, 6(1), 553–563.

Khumairo, H., Korespondesi, P., Kunci, K., Ekonomi, P., & Pendapatan, P. (2025). The Role Of Msmes In Driving Economic Growth And Income Equality In Indonesia. Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 22–32. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.55043/Ekonomipedia.V3i1.274

Pahlevi, N. H., Nugroho, W. A., Pratiwi, D. R., & Hanif, M. (2023). Penerapan Manajemen Kinerja Pada Sektor Non Publik. 01(06), 1269–1278. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.29407/F9tjzp31

Pramesti, H., Dewi, A. N., Mawardi, A., Chrisulianti, R., Winarni, R., & Indonesia, U. S. (2025). Pelatihan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Kualitas Pelayanan Untuk Meningkatkan Produktivitas Pada Pabrik Kuda Tandang Olahan Snack Kota Sumedang. 6(1), 543–552. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.46306/Jabb.V6i1.1675

Rizqi, M., & Kuswinarno, M. (2024). Peran Pengembangan Sdm Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan. (Jma), 2(12), 3031–5220. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.62281/V2i12.1103

Rizqiah, S. M., Arifiyan, S., & Setianingrum, N. (2025). Motivasi Kerja Sebagai Pemicu Perubahan Produktivitas Karyawan Pada Umkm Raja Jebew Menulis : Jurnal Penelitian Nusantara. 1(2018), 577–581. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.59435/Menulis.V1i6.395

Safuan, Kusuma, A., Septiani, H., Nina, L., William, J., & Hasanah, T. (2025). Eksplorasi Praktik Manajemen Kualitas Di Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Umkm. J-Ceki Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2), 2797–2812. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.56799/Jceki.V4i2.7959

Sono, M. G., & Randika, R. (2024). Analisis Dampak Rekrutmen Dan Seleksi, Pelatihan Dan Pengembangan, Dan Manajemen Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen West Science, 3(03), 339–351. Https://Doi.Org/10.58812/Jbmws.V3i03.1559

Tanti Sugiharti. (2022). Optimalisasi Siklus Manajemen Kinerja Untuk Pengembangan Kepemimpinan Di Organisasi. Journal Of Business, Finance, And Economics (Jbfe), 3(1), 150–160. Https://Doi.Org/10.32585/Jbfe.V3i1.5717

Wahyuni, R. D., Putri, L. S. M. M., Maulana, I., & Satriadi, S. (2024). Penerapan Manajemen Kinerja Pada Usaha Mikro Kecil Menengah Di Tanjungpinang. Advances In Social Humanities Research, 2(1), 15–24. Https://Doi.Org/10.46799/Adv.V2i1.164

Zatika, D. A., A.K Yohanson, & Yuniwati. (2025). Upaya Peningkatan Produktivitas Kinerja Karyawan Pada Umkm Keripik Lampung Ibu Satih Desa Baturaja Kecamatan Way Lima Kabupaten Pesawaran. Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri (Jpmtb), 4(1), 128–134. Https://Doi.Org/10.36448/Jpmtb.V4i1.147