Pendampingan UMKM Dalam Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja: Penelitian

Muh. Nur; Zarina; Risnawati Yusuf; A. Muid Fabanyo; Suharti

doi:10.31004/jerkin.v4i3.4948

Authors

Muh. Nur Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Zarina Universitas Muhammadiyah Enrekang
Risnawati Yusuf Universitas Negeri Gorontalo
A. Muid Fabanyo Universitas Sains dan Teknologi Jayapura
Suharti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4948

Keywords:

UMKM, Pengelolaan SDM, Kompetensi, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pendampingan UMKM dalam penerapan pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi serta dampaknya terhadap peningkatan produktivitas kerja UMKM. Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui beberapa tahapan, meliputi tahap identifikasi dan analisis kebutuhan UMKM, perumusan standar kompetensi SDM UMKM, penyusunan program, pelaksanaan pendampingan dan pelatihan, implementasi, monitoring dan evaluasi, serta tindak lanjut dan penguatan keberlanjutan program. Hasil kegiatan menunjukkan bhawa pendampingan UMKM dalam pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi menunjukkan hasil yang positif terhadap peningkatan produktivitas kerja. Penerapan pengelolaan SDM yang terencana dan sistematis mampu memperbaiki proses kerja melalui penyesuaian penugasan tenaga kerja sesuai kompetensi serta kejelasan standar kerja. Peningkatan produktivitas tercermin dari efisiensi waktu kerja, peningkatan jumlah output, dan perbaikan kualitas produk atau layanan. Optimalisasi pemanfaatan sumber daya manusia juga mendorong UMKM menjadi lebih responsif terhadap permintaan pasar dan meningkatkan kinerja usaha secara keseluruhan. Dengan demikian, pengelolaan SDM berbasis kompetensi terbukti efektif sebagai strategi untuk meningkatkan produktivitas, daya saing, dan keberlanjutan UMKM.

References

Anas Romzy Hibrida, Nurlativa Beta, Abdul Wahab, Syurwana Farwita Samuddin, & Nursyam Ar5. (2025). Pelatihan Manajemen Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai UMKM. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(3), 15674–15684. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4711

Auliandari, A. T., Said, L. A., Fitriani, S. N., Nofrida, Y., Putri, M., Setyanto, A. R., Islam, U., Raden, N., Lampung, I., & Lampung, B. (2025). Eksplorasi pola adaptasi pelaku usaha lokal terhadap perubahan struktur ruang ekonomi. 3(11). https://doi.org/https://doi.org/10.62281/fkbj4t69

Farchan, F. (2020). Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Sebuah Paradigma Pengukuran Kinerja. Risalah: Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 1(01), 42–62.

Haironi Rita. (2025). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Manajemen Sdm Untuk Pengembangan Usaha Kecil Dan Menengah (UKM). COMSEP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(1), 67–74. https://doi.org/https://doi.org/10.54951/comsep.v6i1.873

Ismla Sari, N., Nada, A., Wahyuni, R., Ibnu Qadafi, M., & Hadiati, E. (2024). Membangun dasar kompetensi sdm dengan pendekatan analisis pekerjaan yang terarah. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12), 1–18. https://doi.org/https://doi.org/10.62281/v2i12.1287

Karim, K., Dwi Septiyani, R., Hamidah, E., Satia Santi, I., & Kartika Dhamayanti, S. (2024). Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dalam Menunjang Daya Saing Industri Lokal. Journal of Human And Education, 4(5), 907. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/jh.v4i5.1639

Leuhery, F., Ahmad, D. N. F., Nurmansyah, A., Desi Kristanti, & M. Imron Mas’ud. (2024). Pelatihan Keterampilan Soft Skills bagi Pekerja Rumahan (Home-Based Workers): Meningkatkan Kualitas Kerja dan Kesejahteraan Tenaga Kerja Informal. Journal Of Human And Education (JAHE), 4(2), 1–7. https://doi.org/10.31004/jh.v4i2.681

Malikhah, I., Nst, A. P., Sari, Y., Sain, F. S., Pembangunan, U., & Budi, P. (2024). Implementasi Kompetensi SDM Terhadap Kinerja UMKM. MANEGGGIO : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(2), 2623–2634. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v7i2.21773

Nugraha, B. K., Hakiki, R., Ekonomi, F., & Ekonomi, F. (2025). Peningkatan kompetensi sdm umkm melalui pelatihan manajemen kinerja. 02(November), 88–93. https://doi.org/https://doi.org/10.70134/jupengen.v2i4.1040

Nurhidayanti, M. (2025). Pengaruh UMKM terhadap Stabilitas Ekonomi di Tengah Krisis Global. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(1), 22–29. https://ejournal.samudrailmu.com/index.php/jmb/article/view/33%0Ahttps://ejournal.samudrailmu.com/index.php/jmb/article/download/33/41

Paroli, P. (2025). Optimalisasi Kompetensi Manajemen SDM bagi Pelaku Usaha Desa Rancasalak untuk Meningkatkan Daya Saing Lokal. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 6(1), 2025. https://doi.org/https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i1.5250

Pinontoan, K. T., Rumawas, W., & Mukuan, D. D. S. (2025). Pengaruh Kompetensi SDM dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado. Productivity, 6(1), 1129–1137. https://doi.org/10.35797/ejp.v6i1.61944

Pribadi, T., Marbun, P., & Banjarnahor, M. (2026). Peningkatan Kinerja UMKM melalui Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. 6, 49–58. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/abdira.v6i1.1255

Puspitasari, W., & Imburi, C. S. (n.d.). PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT : STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER UMKM PENDAHULUAN Era ekonomi digital , persaingan pasar yang semakin dinamis , serta perubahan preferensi konsumen menuntut Usaha Mikro , Kecil , dan Menengah ( UMKM ) di Indonesia untuk terus mel. 937–945. https://doi.org/https://doi.org/10.46306/jub.v5i3.442

Rachmawati, D. W., Khasanah, U., Benned, M., & Susanto, Y. (2023). Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital Pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil. 1(4), 242–247.

Ramadani, P., Latipah, S., & Nasution, S. (2025). Analisis Strategi Perkembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Warung Ibu Saleha di Jalan Iskandar Muda. Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 02(June), 678–683. https://doi.org/10.5281/zenodo.15707087

Shofa, E. G. T., Putri, S. A., Maharani, F. T., Uwen, F., & Ghifari, M. H. Al. (2026). Peran Perguruan Tinggi dan Kemitraan Masyarakat dalam Penguatan Kewirausahaan UMKM. 3(6), 115–124. https://doi.org/https://doi.org/10.5281/zenodo.18112751

Supardi, A., & Wijaya, G. (2023). Meningkatkan Kinerja UMKM Melalui Pendampingan Manajerial. Jurnal Peradaban Masyarakat, 3(3), 2023. https://doi.org/https://doi.org/10.55182/jpm.v3i3.528

Surbakti, A. (2024). Strategi manajemen sdm dalam menangani karyawan generasi milenial di UMKM Medan. Bisnis dan Teknologi skylandsea profesioanl Jurnal Ekonomi , Bisnis dan Teknologi. P-ISSN 2797-9709 e-ISSN 2797-989X, 4(2), 155–160.

Yolanda, C. (2024). Peran Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Dalam Pengembangan Ekonomi Indonesia. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 2(3), 170–186. https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i3.1147