The Effect and Compensation on Employee Performance : Penelitian

Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Erdiyansyah Erdiyansyah

doi:10.31004/jerkin.v4i4.7389

Authors

Pricylia Chintya Dewi Buntuang Universitas Tadulako
Erdiyansyah Erdiyansyah Universitas Tadulako

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i4.7389

Keywords:

Kecerdasan Intelektual, Kompensasi, Kinerja, Karyawan, Perusahaan

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting bagi keberhasilan perusahaan mana pun. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh banyak variabel, seperti kecerdasan intelektual dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah, yang berjumlah 35 orang. Seluruh populasi diambil sampelnya menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus). Artinya, dengan teknik ini, seluruh populasi, sebanyak 35 orang, digunakan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui beberapa tahapan, dimulai dari observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Selanjutnya, analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah, dengan pengaruh yang besar sebesar 32,9%.

References

M. R. Akbar And M. K. Rokan, “Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Vol. 7, No. 12, 2022.

C. M. Oktavia And J. Badri, “Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Padang,” J. Econ., Vol. 2, No. 4, Pp. 964–978, Apr. 2023, Doi: 10.55681/Economina.V2i4.473.

D. G. A. Wiadnyana, G. Gama, And P. A. E. Rismawan, “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Gianyar,” Vol. 2, 2021.

C. Karambut, Jacob Tateol Silangen Makapedua, Daisy Iriany Erny Sundah, And Grace Joice Silvana Neltje Rumimper, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekomaks J. Ilmu Ekon. Manaj. Dan Akunt., Vol. 12, No. 2, Pp. 283–289, Sep. 2023, Doi: 10.33319/Jeko.V12i2.130.

G. Reinaldo, A. Andi, And V. Ong, “Intellectual Intelligence And Emotional Intelligence Of Project Manager,” Iop Conf. Ser. Earth Environ. Sci., Vol. 907, No. 1, P. 012022, Nov. 2021, Doi: 10.1088/1755-1315/907/1/012022.

A. Rahmawati, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Utd Pmi Kota Malang,” J. Ekon. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 3, No. 1, Pp. 58–72, Jun. 2022, Doi: 10.32815/Jubis.V3i1.1088.

D. Wandi, H. S. Kahpi, F. Fidziah, And Z. Abidin, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Jasa Pengiriman Di Kota Serang Indonesia,” J. Manag. Bus. Rev., Vol. 19, No. 1, Pp. 80–91, Jan. 2022, Doi: 10.34149/Jmbr.V19i1.235.

Yohanes B Windo Thalibana, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia),” Inisiat. J. Ekon. Akunt. Dan Manaj., Vol. 1, No. 4, Pp. 01–09, Nov. 2022, Doi: 10.30640/Inisiatif.V1i4.344.

S. Simbolon, A. Susanto, And R. N. Ilham, “Analysis Of The Effect Of Human Resource Planning, Quality Of Work Life And Compensation On Employee Work Performance At Pt. Supermarkets Maju Bersama Medan,” Vol. 6, No. 1, 2022.

A. T. Juniarti And B. I. Setia, “Employee Performance Is Affected By Human Intelligence And Mediated By Competition,” Trikonomika, Vol. 20, No. 2, Pp. 105–111, 2021.

M. I. Nurhab, L. Alfansi, F. J. Pareke, And S. Anwar, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual (Iq) Dan Kecerdasan Emosional (Eq) Terhadap Kinerja,” J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Pp. 14–22, Apr. 2022, Doi: 10.32509/Jmb.V2i1.1971.

A. Sutrisna And A. Arisman, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran,” J. Ekon. Perjuangan, Vol. 1, No. 1, Pp. 1–13, Jul. 2019, Doi: 10.36423/Jumper.V1i1.206.

M. M. Huda, “Actualization Of Religious Figures In Building A Culture Of Peace In Plajan Pakis Aji Jepara,” Al-Mada J. Agama Sos. Dan Budaya, Vol. 4, No. 2, Pp. 169–180, Jul. 2021, Doi: 10.31538/Almada.V4i2.1215.

R. F. Maulidyah And A. M. Fauzi, “Multicultural Community Rationality In Running Religious Activities In Pandemic Times,” Al-Mada J. Agama Sos. Dan Budaya, Vol. 4, No. 2, Pp. 271–287, Nov. 2021, Doi: 10.31538/Almada.V4i2.1653.

A. Monika, T. Rusman, S. Suroto, And A. Maydiantoro, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Econ. Educ. Entrep. J., Vol. 4, No. 2, Pp. 133–150, Feb. 2022, Doi: 10.23960/E3j/V4i2.133-150.

D. A. A. Siregar And F. Pasaribu, “Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Awak Kapal Tunda Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Aman Bahari Kuala Tanjung,” Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, Vol. 5, No. 1, Pp. 215–228, Jan. 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i1.620.

M. Kamil Hafidzi, A. Zen, F. A. Alamsyah, F. Tonda, And L. Oktarina, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., Vol. 4, No. 6, Pp. 990–1003, Jul. 2023, Doi: 10.31933/Jemsi.V4i6.1625.

N. A. Yulianti, L. Marnisah, And R. Roswaty, “Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Arwana Mas Palembang,” J. Nas. Manaj. Pemasar. Sdm, Vol. 3, No. 1, Pp. 6–12, Mar. 2022, Doi: 10.47747/Jnmpsdm.V3i1.676.

F. Presilawati, A. Amin, And A. Fahmi, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Beutong Kabupaten Nagan Raya Aceh,” Ekombis Rev. J. Ilm. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 10, No. S1, Apr. 2022, Doi: 10.37676/Ekombis.V10is1.2046.

E. Salim, K. C. Kirana, And H. Welsa, “Analisis Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Anugrah Harapan Nusantara,” J-Mas J. Manaj. Dan Sains, Vol. 7, No. 1, P. 157, Apr. 2022, Doi: 10.33087/Jmas.V7i1.383.

S. D. Agustina And Z. Adriani, “Analisis Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pt. Bpr Tanggo Rajo Perseroda Di Kuala Tungkal),” J. Manaj. Terap. Dan Keuang., Vol. 11, No. 03, Pp. 677–687, Sep. 2022, Doi: 10.22437/Jmk.V11i03.17981.

P. Karnaya, M. Said, And T. Abduh, “Motivasi Kerja, Lingkungan Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Employee Engagement Pada Kantor Sekretariat Dprd Provinsi Sulawesi Barat,” Vol. 4, 2022.

M. A. Fitri, H. Mdk, And I. D. Putri, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu,” Ekombis Rev. J. Ilm. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 11, No. 1, Jan. 2023, Doi: 10.37676/Ekombis.V11i1.2912.

E. Sugiono And S. Nurhasanah, “The Effect Of Emotional Intelligence, Competency And Financial Compensation On Performance Of Employee With Job Satisfaction,” Jppi J. Penelit. Pendidik. Indonesia., Vol. 8, No. 2, P. 511, Jul. 2022, Doi: 10.29210/020221549.

Sabil And W. Widjaja, “Compensation Role In Improving Employees’ Performance,” Int. J. Soc. Sci. World, Vol. 4, No. 2, Pp. 274–286, Dec. 2022, Doi: 10.5281/Zenodo.7412915.