Analisis Dampak Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Manajerial pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi di PT. X Bandung: Penelitian

Imas Nurani Islami; Adhela Putri Auliya; Meilani Nurmala Sari; Shabriya Zalfa Syaqra

doi:10.31004/jerkin.v5i1.7874

Authors

Imas Nurani Islami Universitas Pendidikan Indonesia
Adhela Putri Auliya Universitas Pendidikan Indonesia
Meilani Nurmala Sari Universitas Pendidikan Indonesia
Shabriya Zalfa Syaqra Universitas Pendidikan Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v5i1.7874

Keywords:

Budaya Organisasi, Kepemimpinan manajerial, Sistem Informasi Akuntansi (SIA)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan manajerial terhadap efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (SIA) di PT. X Bandung. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan etnografi dan data primer. Prosedur penelitian yang digunakan yaitu wawancara secara langsung kepada PT. X yang berada di Kota Bandung dengan subjek penelitian meliputi Divisi Keuangan dan Administrasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan terakhir penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung komunikasi terbuka dan keterbukaan, serta kepemimpinan manajerial yang partisipatif dan jelas dalam pembagian tugas, berperan penting dalam meningkatkan efektivitas SIA. Budaya organisasi yang baik membantu meningkatkan kepatuhan terhadap SOP, sementara kepemimpinan yang terstruktur mempercepat proses implementasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Temuan ini memperkuat literatur tentang hubungan budaya organisasi dan kepemimpinan manajerial terhadap efektivitas sistem informasi, serta memberikan panduan bagi praktisi dalam membangun budaya organisasi yang positif dan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja sistem informasi.

References

Afandi, A. N., Fatimah, N., & Martana, C. R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank Mandiri Cabang Braga Bandung). Jurnal Riset Akuntansi Dan Perbankan, 15(1), 456–464.

Al-Okaily, M. (2021). Assessing the effectiveness of accounting information systems in the era of COVID-19 pandemic. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-08-2021-0148

Arief, Rachmat, & Sunaryo. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), Gaya Kepemimpinan, dan Audit Internal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Mega Pesanggrahan Indah). In Jurnal Ekonomika dan Manajemen (Vol. 9, Nomor 2, hal. 125–143).

Astuti, A., Pinasti, E., & Bramasto, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada PT. INTI (PERSERO). Jurnal Riset Akuntansi, 11(1). https://doi.org/10.34010/JRA.V11I1.1938

Bostrom, R. P., & Heinen, J. S. (1977). MIS problems and failures: A socio-technical perspective. MIS Quarterly, 1(3), 17–32.

Haag, S., & Keen, P. (1996). Information Technology: Tomorrow’s Advantage Today. McGraw-Hill College.

Hariani, D., Purbandari, T., & Mujilan, A. (2013). Dukungan Manajerial dan Budaya Organisasi untuk Menuju Efektivitas Sistem Informasi. JRMA: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(2), 29–36.

Hariyati, V., Kutandi, C., & Pramukty, R. (2023). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengetahuan Karyawan Bagian Akuntansi dan Pelatihan Sebagai Variabel Kontrol terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 2(1). https://doi.org/10.59024/semnas.v1i2.137

Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2020). Management Information Systems: Managing the Digital Firm (16th ed.). Pearson.

Maryana, M. (2011). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Informasi Akuntansi dan Implikasinya pada Pengendalian Internal (Survey pada 10 KPP Bandung Kanwil Jawa Barat I). Jurnal Akuntansi Universitas Komputer Indonesia.

Maryanti, R. (2018). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Research Gate, 4(1). https://www.researchgate.net/publication/333816778

Maudy, I., Saroh, S., & Zunaida, D. (2021). Pengaruh SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT Berlina Tbk Pandaan). IAGABI, 10(2), 324–333.

Natsir, R., Ramli, M., & Putra, A. H. P. K. (2024). The Effect of Leadership Style, Compensation and Competence on Optimizing Organizational Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 4(2), 134–145.

Nur’aini, D. F. F. (2019). Panduan praktis evaluasi kinerja karyawan. Anak Hebat Indonesia.

Pambudi, K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepatuhan Pajak. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(3). https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.843

Puspita, R., & Warsindah, L. (2021). Pengaruh Gaya Transformasional, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Sekretaris Daerah pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Mamuju. Jurnal Humaniora, 2(2). https://publikasi.kocenin.com/index.php/huma/article/view/243/200

Qatawneh, A. M. (2023). The role of organizational culture in supporting better accounting information systems outcomes. Cogent Economics & Finance, 11(1). https://doi.org/10.1080/23322039.2022.2164669

Riskiyadi, M. (2021). Revealing The Socio-Cultural Perspective Of Madurese Community On Tax Avoidance In Government Agencies. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 11(3), 618–628. https://doi.org/10.22219/jrak.v11i3.15841

Riyuzen Praja Tuala. (2020). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan Islam. Pusaka Media.

Rustiana, S., Delima, P., & Sulhendri. (2023). Dapatkah Sistem Informasi Akuntansi Meningkatkan Kinerja Manajerial dimediasi oleh Kepuasan Kerja? Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 7(2). https://doi.org/10.18196/rabin.v7i2.19154

Saraswati, N. H. (2023). Studi Kasus Skandal Penipuan Akuntansi Olympus. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.18904.88323

Sasongko, D. A. (2020). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetahuan Manajer Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Ilmiah Aset, 22(2). https://doi.org/10.37470/1.22.2.164

Tayan, B. (2019). The Wells Fargo Cross-Selling Scandal. Rock Center for Corporate Governance at Stanford University.

Trist, E. L., & Bamforth, K. W. (1951). Some social and psychological consequences of the longwall method of coal-getting. Human Relations, 4(1), 3–38.

Wamad, S. (2023). Hasil Investigasi Dugaan Kebocoran Data BPJS yang Diunggah Bjorka. https://www.detik.com/jabar/berita/d-6625917/hasil-investigasi-dugaan-kebocoran-data-bpjs-yang-diunggah-bjorka