Kajian Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Digital

Penelitian

Authors

  • Rika Elisa Hutagalung Universitas Negeri Medan
  • Nicolas Saputra Sihombing Universitas Negeri Medan
  • Maria Angelina Br Saragih Universitas Negeri Medan
  • Rotua Sahat P Simanullang Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i2.3245

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Era Digital, Kinerja, Inovasi.

Abstract

Perkembangan era digital membawa perubahan signifikan terhadap dinamika organisasi di berbagai sektor, mulai dari pendidikan, pemerintahan, hingga dunia bisnis. Dalam konteks ini, kepemimpinan transformasional dipandang sebagai model kepemimpinan yang tepat untuk menghadapi tantangan digitalisasi. Artikel ini bertujuan menelaah peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja, keterlibatan pegawai, serta kesiapan organisasi dalam menghadapi era digital. Penelitian dilakukan melalui studi literatur dengan meninjau empat artikel ilmiah yang membahas hubungan kepemimpinan transformasional dengan digitalisasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan ini berkontribusi positif terhadap penguatan inovasi, peningkatan kinerja individu dan organisasi, serta kemampuan beradaptasi dengan teknologi digital. Temuan ini menekankan urgensi kepemimpinan yang mampu memberi inspirasi, memotivasi, serta memberdayakan anggota organisasi agar tetap tangguh dan berkembang di tengah disrupsi digital.

References

Yustika, S. (2025). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di era digital. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Akuntansi. dan Ilmu Sosial (JEBMASS), 3(2), 119–130. https://doi.org/10.12345/jebmass.v3i2.182

Kasmirandi, K., Abbas, S. A., & Chaeruddin, C. (2024). Digitalisasi dan kepemimpinan transformasional: Kunci peningkatan kinerja pegawai di Enrekang, Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmiah Metansi, 7(1), 249–256. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.287

Ridlo, S. (2024). Peningkatan kinerja guru melalui pola kepemimpinan transformasional kepala sekolah di era digital. Khatulistiwa: Jurnal Ilmu Pendidikan, 5(2), 28–38. https://doi.org/10.69901/kh.v5i2.282

Sidik, M., Sumardin, S., Sabri, S., & Elfina, R. (2025). Transformasi kepemimpinan di era digital: Dampaknya terhadap employee engagement di organisasi modern. MANABIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 182–195. https://doi.org/10.54259/manabis.v4i2.4843.

Muspawi, M., Aryati, D., Gulo, C. A., & Hasanah, H. (2023). Konsep Dasar Komunikasi Organisasi. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 12(2), 58–66.

Nur, L., Disman, Ahman, E., Hendrayati, H., & Budiman, A. (2021). Analisis Kepemimpinan Transformasional. Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 12(2), 185–199.https://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/view/37610%0Ahttps://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/download/37610/177

Sopiah, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 2003–2005.

Syafnan, S. (2016). Kepemimpinan Transformatif Di Lembaga Pendidikan. Ta’dib, 18(2). https://doi.org/10.31958/jt.v13i1.177

Zamzami, & Sahana, W. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi. Journal Educational Research and Social Studies, Volume 2 N, 25–37

Downloads

Published

23-10-2025

How to Cite

Rika Elisa Hutagalung, Nicolas Saputra Sihombing, Maria Angelina Br Saragih, & Rotua Sahat P Simanullang. (2025). Kajian Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Digital: Penelitian . Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(2), 8505–8508. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i2.3245

Issue

Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 2 (October 2025 - December 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Rika Elisa Hutagalung, Nicolas Saputra Sihombing, Maria Angelina Br Saragih, Rotua Sahat P Simanullang

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)