Sistem Rekrutmen dan Pemenuhan Tenaga Kerja Lokal pada PT Meares Soputan Mining: Penelitian

Eklesia Marvella Pontolosang; Ferdy Roring; Yudhi Dien

doi:10.31004/jerkin.v5i1.8003

Authors

Eklesia Marvella Pontolosang Universitas Sam Ratulangi
Ferdy Roring Universitas Sam Ratulangi
Yudhi Dien Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v5i1.8003

Keywords:

Sistem Rekrutmen, Tenaga Kerja Lokal, PT Meares Soputan Mining, Desa Winuri, Masyarakat Lokal

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis sistem rekrutmen PT Meares Soputan Mining dalam pemenuhan tenaga kerja lokal, kendala pelaksanaannya, serta kesesuaiannya dengan harapan masyarakat Desa Winuri. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan data yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap lima informan, yaitu Hukum Tua Desa Winuri, pihak Human Capital & Corporate Services, Community Relations, pekerja lokal, dan masyarakat yang belum diterima bekerja. Fokus penelitian meliputi sistem rekrutmen, prioritas tenaga kerja lokal, penyampaian informasi, transparansi seleksi, kendala pemenuhan tenaga kerja, dan harapan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan rekrutmen terstruktur melalui manpower planning, SOP, persyaratan dan kualifikasi, tahapan seleksi, serta prioritas tenaga kerja lokal sesuai wilayah dan kompetensi. Namun, masih terdapat kendala dalam penyampaian informasi lowongan, koordinasi perusahaan dengan pemerintah desa, transparansi hasil seleksi, kesesuaian kompetensi, dan keterbatasan kesempatan kerja. Masyarakat mendukung keberadaan perusahaan, tetapi mengharapkan informasi rekrutmen yang lebih merata dan terbuka, transparansi seleksi, peningkatan koordinasi, perluasan kesempatan kerja, serta pengembangan kompetensi tenaga kerja lokal.

References

Archi Indonesia. (2024). Profil perusahaan dan laporan keberlanjutan: PT Meares Soputan Mining (MSM) dan PT Tambang Tondano Nusajaya (TTN): Archi Indonesia—Operations.

Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management (16th ed.). Kogan Page.

Freeman, R. E., Harrison, J. S., & Zyglidopoulos, S. (2018). Stakeholder theory: Concepts and strategies. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108539500

Haile, N. Z., Huluka, A. T., & Beyene, A. B. (2024). Analysis of the factors influencing local employment in the mining sector in the Benishangul-Gumuz Regional State of Ethiopia. Scientific African, 26, Article e02364. https://doi.org/10.1016/j.sciaf.2024.e02364

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia. (2016). Peraturan Menteri ESDM Nomor 41 Tahun 2016 tentang pengembangan dan pemberdayaan masyarakat pada kegiatan usaha pertambangan mineral dan batubara. https://jdih.esdm.go.id/peraturan/Permen%20ESDM%2041%20Tahun%202016.pdf

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications.

Putra, I. W. P. (2021). Efektivitas perekrutan tenaga kerja lokal dari perspektif economic analysis of law. Jurnal Komunikasi Hukum, 7(2), 559–569. https://doi.org/10.23887/jkh.v7i2.37988

Sobari, M., & Rony, Z. T. (2025). Sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi dan pelatihan dalam manajemen sumber daya manusia untuk mencapai keunggulan kompetitif (systemic literature review). Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital, 3(1), 10–20. https://doi.org/10.38035/jmpd.v3i1.288

Sugiyono. (2023). Metode penelitian kualitatif: Untuk penelitian yang bersifat eksploratif, interpretif, interaktif, dan konstruktif. Alfabeta.

Thiono, V. F., Kojo, C., & Lintong, D. C. A. (2025). Penilaian sistem rekrutmen dan penempatan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Hotel Banggai Monondok di Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal EMBA, 13(4), 96–104. https://doi.org/10.35794/emba.v13i04.64360

Caron, J., Asselin, H., & Beaudoin, J.-M. (2020). Indigenous employees’ perceptions of the strategies used by mining employers to promote their recruitment, integration and retention. Resources Policy, 68, Article 101793. https://doi.org/10.1016/j.resourpol.2020.101793

Corporate social responsibility programs in mining areas: Insights from stakeholder groups in Indonesia. (2024). https://doi.org/10.1080/23311886.2024.2357675