Tantangan Ketidakseimbangan Kerja dan Lemahnya Serikat Buruh di Tengah Target Ekonomi Nasional    : Penelitian

Putri Elviana Indah Sari; Muhammad Ichsan Chabibi; Salsabila Helena Diah; Bagus Tri Prasetyo; Tegar Harbriyana Putra

doi:10.31004/jerkin.v4i3.4875

Authors

Putri Elviana Indah Sari Universitas Boyolali
Muhammad Ichsan Chabibi Universitas Boyolali
Salsabila Helena Diah Universitas Boyolali
Bagus Tri Prasetyo Universitas Boyolali
Tegar Harbriyana Putra Universitas Boyolali

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4875

Keywords:

Tolerance, Diversity, Inclusive Education, School Environment, Character Education

Abstract

Indonesia's high-growth-oriented economic development often neglects workers' welfare, triggering an imbalance between work and personal life, exacerbated by the weakening role of labor unions, which reduces workers' bargaining power. This paper analyzes the challenges of work-life imbalance and the weakness of labor unions, and their impact on labor productivity and sustainable economic growth. The method used is normative legal writing with a legislative, conceptual, and literature study approach. The analysis includes labor regulations, productivity data, the gender wage gap, and the dynamics of industrial relations in Indonesia. The results show that work imbalance is triggered by a culture of long working hours, a time-based appraisal system, and job instability due to outsourcing, while the weakness of labor unions is caused by organizational fragmentation, political influence, and a lack of leadership. This paper recommends strengthening labor unions, enforcing labor laws, reforming productivity measurements, gender equality policies, and tripartite social dialogue to achieve inclusive and sustainable economic growth.

References

Adhawiyah & Santoso. (2022). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Pemenuhan Hak Pekerja Yang Diputus Hubungan Kerja. The Juris, 6(2), 502–510. https://doi.org/10.56301/juris.v6i2.623

Ahmad, I. F., & Al Ayubbi, S. A. (2024). Kronik Gerakan Serikat Buruh di Indonesia: Peta dan Sejarah. Journal of Social Movements, 1(1), 1–24. https://doi.org/10.62491/jsm.v1i1.2024.1

Ariefana. (2015, April 16). Serikat Buruh Industri Semakin Lemah. suara.com. https://www.suara. com/news/2015/04/24/060100/serikat-buruh-industri-semakin-lemah

Baskara. (2026, Januari 5). Proyeksi Ekonomi di Bawah 6 Persen, Target Pertumbuhan Pemerintah Dipertanyakan—Jurnal Patroli News. Jurnal Patroli. https://jurnalpatrolinews.co.id/headline/ proyeksi-ekonomi-di-bawah-6-persen-target-pertumbuhan-pemerintah-dipertanyakan/

Bella, Andriyani, & Hasya. (2025). analisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada generasi milenial (studi pada pt. tanjung sarana lestari). diponegoro journal of management, 14(1), 119–129.

Dirgantara, T., & Santoso, R. P. (2024). Sosiodemografis dan rata-rata produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Jurnal Kebijakan Ekonomi dan Keuangan, 97–108. https://doi.org/10.20885 /JKEK.vol3.iss1.art13

Disnaker. (2019). Produktivitas Tenaga Kerja | Dinas Tenaga Kerja. Disnaker Kabupaten Buleleng. https://disnaker.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/produktivitas-tenaga-kerja-42

Ekonomiunikama. (2025, Juli 28). Ketahanan Ekonomi 2025 Dan Dinamika Hubungan Industrial Di Indonesia - Program Studi Pendidikan Ekonomi. https://pspe.unikama. ac.id/id/ketahanan-ekonomi-2025-dan-dinamika-hubungan-industrial-di-indonesia

Gaol, F. V. L., Deti, R., & Yusuf, R. (2023). Analisis Work Life Balance Pada Karyawan Generasi Milenial di Bandung. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 7(1), 30–37. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v7i1.300

Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi, 2(3), 110–118. https://doi.org/10.59696/investasi.v2i3.48

Herawati, N., Setiawati, R., & Cahyaningtyas, I. (2021). Perwujudan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Sebagai Cerminan Asas Keseimbangan. Notarius, 14(1), 428–443. https:// doi.org/10.14710/nts.v14i1.39103

Hulopi, Kasim, & Amu. (2025). Efektivitas terhadap Sanksi Pidana Bagi Perusahaan yang Menunggak Iuran Jaminan Sosial Ketenagakerjaan: Studi di BPJS Ketenagakerjaan Gorontalo. Majelis: Jurnal Hukum Indonesia, 2(2), 83–97. https://doi.org/10.62383/majelis.v2i2.648

Ibrahim, Z. (2017). Eksistensi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Upaya Mensejahterakan Pekerja. Jurnal Media Hukum, 23(2), 150–161. https://doi.org/10. 18196/jmh.2016.0076.150-161

Kemenko Perekonomian. (2025a, Mei 5). Ekonomi Indonesia Tumbuh 4,87% pada Triwulan I-2025, Tetap Solid Meski Hadapi Tantangan Eksternal. https://ekon.go.id/publikasi/detail /6341/ekonomi-indonesia-tumbuh-487-pada-triwulan-i-2025-tetap-solid-meski-hadapi-tantangan-eksternal

Kemenko Perekonomian. (2025b, November 5). Perekonomian Indonesia Tetap Tangguh, Tumbuh 5,04% di Triwulan III-2025. https://www.ekon.go.id/publikasi/detail/6645/perekonomian-indonesia-tetap-tangguh-tumbuh-504-di-triwulan-iii-2025

Kurnia, M. I., & Khairunnisa, A. (2024). Peran Work-Life Balance Dalam Meningkatkan Etos Kerja Profesional. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 256–260. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13543

Mahalini, & Antari. (2024). Kepastian Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Disebabkan Pelanggaran Bersifat Mendesak (Studi Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 012/PUU-I/2003). Jurnal Ilmiah M-Progress, 1(1), 37–58.

Maswandi, M. (2017). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja Di Pengadilan Hubungan Industrial. Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 5(1), 36. https://doi.org/10.31289/publika.v5i1.1203

Prabowo, Y. A. (2015). Studi Kasus Terhadap Keterlambatan Pembayaran Upah Pekerja/Buruh Di Kontraktor Agawe Studio Giwangan Yogyakarta.

Pradana, B. A., Marsuni, L., & Poernomo, S. L. (2025). Analisis Hukum Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Terhadap Peningkatan Perlindungan Sosial Bagi Pekerja.

Renaldo, R., & Agustiyani, V. P. (2025). PERAN WORK-LIFEBALANCETERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. JREMP-Jurnal Riset Ekonomi dan Manjemen Perbankan, 2(2), 37–44.

Salma. (2024, Oktober 25). UGM Expert Unveils Strategy to Achieve 8 Percent Economic Growth Target Through Agriculture Sector. Universitas Gadjah Mada. https://ugm.ac.id/en/news/ugm-expert-unveils-strategy-to-achieve-8-percent-economic-growth-target-through-agriculture-sector/

Sari. (2025). Peran hubungan industrial dalam mengurangi konflik tenaga kerja. Jurnal ilmiah m-progress, 15(2), 295–308. https://doi.org/10.35968 /mpu.v15i2.1472

Sunandar, A., Sinambela, B., Rizkia, A., & Setiawan, A. H. (2025). Penyelesaian Perselisihan Upah Dalam Hubungan Industrial di Indonesia Berdasarkan Undang-undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja. Journal of Innovative and Creativity, 5(3), 33315–33329.

Tetteng, B., Chaerani, I. A., Afifah, A. I. N., Putri, M. W., & Aisya, N. (2025). Penguatan Pemahaman Work-Life Balance Melalui Workshop Bagi Karyawan PT. Bosowa Berlian Motor. Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(2), 326–330. https://doi.org/10.59435/gjpm.v3i2.1583

Ulhaq & Suratman. (2025). Pengaruh Work-Life Balance, Work-Family Conflict, dan Kesejahteraan Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan di Yogyakarta. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 5(2), 583–597. https://doi.org/10.55606/optimal.v5i2.6417

Wibowo, & Siregar. (2022). Peran Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerj. Eqien - Journal Of Economics dan Busniess, 10(1), 75–81. https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.462

Willa. (2022, Februari 23). Mengenal Serikat Pekerja di Indonesia Serta Aturan Hukumnya. hukumonline.com.https://www.hukumonline.com/berita/a/mengenal-serikat-pekerja-di-indonesia-serta-aturan-hukumnya-lt6215e1d98a3ad/