Hubungan Masa Kerja Dengan Kemampuan Mengontrol Emosi pada Perawat Jiwa Rsud Madani Provinsi Sulawesi Tengah

Moh. Ramadhan; Rahmat Doko; Sisillia Rammang

doi:10.31004/jerkin.v4i3.5152

Authors

Moh. Ramadhan Universitas Widya Nusantara
Rahmat Doko Universitas Widya Nusantara
Sisillia Rammang Universitas Widya Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.5152

Keywords:

Work Period; Emotional Control; Mental Health Nurse

Abstract

Latar belakang: Perawat di rumah sakit jiwa menghadapi tantangan emosional tinggi sehingga membutuhkan keterampilan klinis dan kemampuan mengontrol emosi yang baik. Kemampuan ini penting untuk kinerja dan kualitas pelayanan, serta dipengaruhi berbagai faktor, salah satunya masa kerja. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional pada seluruh perawat ruang rawat inap jiwa RSUD Madani Provinsi Sulawesi Tengah. Teknik total sampling dengan jumlah responden 67 orang. Hasil: Sebagian besar responden memiliki masa kerja lama dan kemampuan mengontrol emosi pada kategori tinggi. Uji chi-square menunjukkan nilai p = 0,771 (p>0,05), yang berarti tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kemampuan mengontrol emosi pada perawat jiwa. Simpulan: Tidak ada hubungan bermakna antara masa kerja dan kemampuan mengontrol emosi perawat jiwa di RSUD Madani. Saran: Rumah sakit perlu memberikan pelatihan regulasi emosi berkesinambungan bagi seluruh perawat jiwa untuk menjaga kualitas pelayanan dan kesehatan mental perawat.

References

Anita, El Rahmayati And Lathifa Nur Anggraini (2025) ‘Komunikasi Terapeutik Dan Kepuasan Layanan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Bedah’, Jurnal Ilmu Keperawatan Indonesia (Jikpi), 6(2)

Alfa Santoso Budiwidjojo Putra (2024) ‘Membangun Sinergi Lintas Generasi: Strategi Kolaboratif Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Digital’, Pakmas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(2), Pp. 429–436. Available At: Https://Doi.Org/10.54259/Pakmas.V4i2.3129

Al-Shahrani, H.F. Et Al. (2025) ‘Cognitive Emotion Regulation Strategies And Social Support As Predictors Of Perceived Stress In Nursing Staff’. Available At: Https://Doi.Org/10.21203/Rs.3.Rs-6895545/V1

Balideh, D., Nejati, F. And Torkaman, M. (2025) ‘Emotional Regulation Training For Nursing Students: Effects On Emotional Adjustment And Psychological Distress’, Bmc Nursing, 24(1), P. 1379. Available At: Https://Doi.Org/10.1186/S12912-025-04029-1

D’amico, A. And Geraci, A. (2022) ‘Sex Differences In Emotional And Meta-Emotional Intelligence In Pre-Adolescents And Adolescents’, Acta Psychologica, 227, P. 103594. Available At: Https://Doi.Org/10.1016/J.Actpsy.2022.103594

Febriana, B. And Rochmawati, D.H. (2023) ‘Faktor Demografi Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat Kesehatan Jiwa’, Jurnal Keperawatan Jiwa, 11(1), P. 173. Available At: Https://Doi.Org/10.26714/Jkj.11.1.2023.173-180

Smith (2021) ‘Stress And Emotional Labor Among Psychiatric Nurses: The Effects Of Burnout And Coping Strategies’, Journal Of Nursing Research, 26(3), Pp. 148–155.

Alonazi, O., Alshowkan, A. And Shdaifat, E. (2023) ‘The Relationship Between Psychological Resilience And Professional Quality Of Life Among Mental Health Nurses: A Cross-Sectional Study’, Bmc Nursing, 22(1), P. 184. Available At: Https://Doi.Org/10.1186/S12912-023-01346-1.

Erkayiran, O. And Demirkiran, F. (2024) ‘The Effect Of Emotion Regulation Training On Nurses: A Quasi‐Experimental Study’, Nursing & Health Sciences, 26(4). Available At: Https://Doi.Org/10.1111/Nhs.70017

He, W. Dan J. (2020) ‘The Influence Of Work Experience On Emotional Regulation In Employees’, Journal Of Applied Psychology, 52(5), Pp. 1205–1214.

Haryanto Tanuwijaya (2025) Manajemen Perubahan Dalam Sdm. Books.Google.Com

Jin, T. Et Al. (2025) ‘Emotion Regulation Strategy Moderates The Impact Of Emotional Labor On Burnout In Psychiatric Nurses: A Cross-Sectional Study’, Bmc Nursing, 24(1), P. 687. Available At: Https://Doi.Org/10.1186/S12912-025-03487-X

Kornhaber, R. Et Al. (2016) ‘Enhancing Adult Therapeutic Interpersonal Relationships In The Acute Health Care Setting: An Integrative Review’, Journal Of Multidisciplinary Healthcare, Volume 9, Pp. 537–546. Available At: Https://Doi.Org/10.2147/Jmdh.S116957

Rahman, M., & P.A. (2023) ‘Masa Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Industri Jasa. 15(1), 59-72’, Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, 15(1), Pp. 59–72.

Priyan Prastiwi And Dewi (2023) Hubungan Regulasi Emosi Dengan Asertivitas Perawat Di Intensive Psychiatric Care Unit (Ipcu) Rsj Dr. Radjiman Wediodiningrat. Stikes Majapahit

Suliman Oqla Alshammari Et Al. (2023) ‘Barriers To Implementing Evidence-Based Practice In Nursing: A Global Perspective’, Review Of Contemporary Philosophy, 22(1), Pp. 4192–4202.

Luo, Y. Et Al. (2025) ‘The Effect Of Emotional Labor On Young Nurses’ Job Burnout: The Mediating Role Of Social Support And Emotional Regulation’, Nursing Open, 12(12). Available At: Https://Doi.Org/10.1002/Nop2.70388

Idn Times (2020) ‘Tenaga Kesehatan Indonesia Alami Kelelahan Mental’, Idn Times.

Ulyani, F., Diponegoro, Am. And Situmorang, N.Z. (2023) ‘Penerapan Psikologi Positif Pada Dunia Kerja Dalam Meningkatkan Kecerdasan Emosional Karyawan’, Journal Of Economics And Management Scienties, Pp. 6–13. Available At: Https://Doi.Org/10.37034/Jems.V6i1.35

Wawan Kurniawan, A.A. (2021) Metodologi Penelitian Kesehatan Dan Kepereawatan. Cirebon: Cv. Rumah Pustaka

Wildan Akasyah, & W.R.B.S. (2025) ‘Implikasi Kecerdasan Emosional Dalam Praktik Klinik Keperawatan: Systematic Literature Review’, Journal Scientific Of Mandalika (Jsm), 6(8), Pp. 2230–2239

Veronika Hutabarat (2022) ‘Hubungan Pengalaman Lama Bekerja Perawat Dengan Self Efficacy Dalam Melakukan Tindakan Cpr’, Jurnal Ilmiah Wijaya, 14(2), Pp. 64–73.

Zheng, J. Et Al. (2024) ‘The Relationship Between Organizational Support, Professional Quality Of Life, Decent Work, And Professional Well-Being Among Nurses: A Cross-Sectional Study’, Bmc Nursing, 23(1). Available At: Https://Doi.Org/10.1186/S12912-024-02114-5