Hubungan Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruangan Intensive RSUD Mokopido Tolitoli    : Penelitian

Keren Hapukh; Arniawan Arniawan; Gabriella Sakulat

doi:10.31004/jerkin.v4i3.5606

Authors

Keren Hapukh Universitas Widya Nusantara
Arniawan Arniawan Universitas Widya Nusantara
Gabriella Sakulat Universitas Widya Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.5606

Keywords:

Organizational Climate, Nurses’ Motivation

Abstract

Tujuan penelitian adalah dianalisisnya hubungan iklim organisasi dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruangan Intensive RSUD Mokopido Tolitoli. Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan Crossectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di ruang ICU, PICU dan NICU sebanyak 53 responden. Sampel ditentukan dengan total sampling. Analisis data menggunakan fisher exact test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi sebagian besar adalah baik, motivasi kerja perawat sebagian besar adalah tinggi. Hasil analisi uji fisher exact test diperoleh nilai 0,030 < p(0,05). Terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruangan intensive RSUD Mokopido Tolitoli. Kepada manajemen rumah sakit disarankan untuk mempertahankan iklim organisasi yang sudah baik dengan terus meningkatkan komunikasi yang terbuka antara pimpinan dan staf, memberikan penghargaan terhadap kinerja perawat, serta menciptakan suasana kerja yang mendukung kolaborasi dan kenyamanan.

References

Andi Eka Safitri. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi dan Public Service Motivation Terhadap Kinerja Perawat RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Hasanuddin : Tesis.

Andi Niartiningsih, Nurfitriani, Nurul Hidayah Nur. (2023). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Kinerja Perawat RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(1), 199-205.

Idawati Rema, Maria Vivin Vaustina Irianti. (2020). Hubungan Motivasi dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat di Ruang Bernadeth II Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Stella Marus Makassar.

Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2 (1), 65-82. https://doi.org/10.15295/ijphn.v2il.51411.

Khaerisman., Muhammad Syafar, M., Azia, R., S. Tinggi Kesehatan, I., Makassar, T., Selatan, S., Hasanuddin, U., & Selatan. (2021). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat di Puskesmas Pamboang Kabupaten Majene, 8(2), 136-142.

Mulyaningtyas, T . L., Parulian, T. S., & Sihombing, F. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Perawat di Rumah Sakit Swasta Bandung. Elisabeth Health Jurnal, 6(1), 36-44.

Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan : Aplikasi Dlam Praktik Keperawatan Profesional. Edisi 4. Jakarta : Salemba Medika.

Ria Erliana., Rina Anindita., Intan Silviana Mustikawati. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Sikap Kerja yang Dimediasi oleh Motivasi Perawat di Rumah Sakit Murni Teguh Sudirman Jakarta. Al Makki Health Informatics Journal, 1(1), 29-44.

Ruth Juliyanti Simanjorang. (2022). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Santa Elisabeth.

Sitorus, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan, 1(1).

Suriyani, S., Evi Lusiana., Sri Hastuti Mulayni. (2021). Hubungan Iklim Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibu Sina Makassar. Khatulistiwa Nursing Journal, 3(1), 1-7. https:doi.org/10.53399/knj.v3il.34.

Thalib, I., Anindita, R., & Purwandari, D. A. (2021). Peran Beban Kerja dan Motivasi Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Melalui Kepuasan Kerja, 2(2), 202-215.

Utami, A., & Dewi, S. S. (2025). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Sahudin Kutacane Relationship between Organisational Climate and Job Satisfaction of Nurses at Sahudin Kutacane Hospital Siregar yang menjabat sebagai Director , di suatu perusahaan National . 6(1), 22–31.

Vanchapo, A. R. (2021). Motivasi Kerja dan Prestasi Perawat. Surabaya : CV. Qiara Media.

Wicaksono, R. M, Bayu. (2019). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di RSUD Kota Madiun. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhakti Husada Mulia : Skripsi.