Peran Kreativitas Dalam Memediasi Hubungan Antara Pelatihan Dan Kinerja Pelaku UMKM Pada Desa Mekarjaya Kabupaten Bandung: Penelitian

Galuh Boga Kuswara; Deri Apriadi; Gunawan

doi:10.31004/jerkin.v4i1.2139

Authors

Galuh Boga Kuswara Universitas Kebangsaan Republik Indonesia
Deri Apriadi Universitas Kebangsaan Republik Indonesia
Gunawan Universitas Kebangsaan Republik Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i1.2139

Keywords:

Employee Training, Employee Creativity, Employee Performance, MSMEs

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai UMKM di Desa Mekarjaya, Bandung, dengan kreativitas sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis jalur, hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif baik langsung maupun melalui peningkatan kreativitas terhadap kinerja pegawai. Kreativitas menjadi perantara penting dalam menghubungkan pelatihan dan kinerja, serta menjadi kunci optimalisasi hasil kerja. Implikasi manajerialnya, pelatihan harus fokus pada peningkatan keterampilan teknis dan pengembangan kreativitas. Sinergi antara lembaga pelatihan, pemerintah desa, dan pelaku UMKM diperlukan untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang mendukung daya saing berkelanjutan.

References

Alfa Rezy, M., Rasyid, R., Andhika, R., & Novrianto, R. (2025). Pengaruh Pelatihan Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Toko Parfum Pasar Baru Padang. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 20(1), 45–56. https://doi.org/10.31294/jrmb.v20i1.8976

Anshori, M., Yusuf, M., & Hasan, M. (2022). Pelatihan dan Kreativitas Masyarakat dalam Pengembangan BUMDes di Kabupaten Garut. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 11(2), 145–152. https://doi.org/10.25077/jish.v11i2.3125

Astuti, D. R., Wulandari, F., & Nugroho, A. S. (2025). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja UMKM Kuliner melalui Kreativitas sebagai Mediasi. Jurnal Inovasi Ekonomi dan UMKM, 6(1), 71–80.

Bellanovita, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Sub Pokja Kepegawaian Direktorat Jenderal Minerba. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 3(2), 90–98.

Endayani, E., Sudarmiatin, & Wardana, L. W. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kreativitas Wirausahawan di Kajoetangan Heritage. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 16(1), 90–102. https://doi.org/10.24843/JMK.2024.v16.i01.p09

Erin, I., Mardiyanto, H., & Sukendar, D. (2023). Pengaruh Kompetensi SDM dan Inovasi terhadap Kinerja UMKM melalui Kreativitas sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Indonesia (JEMSI), 4(2), 154–163.

Estiana, N., Siregar, M. H., & Susanto, E. (2025). Pengaruh Digitalisasi dan Kompetensi SDM terhadap Keberlanjutan UMKM Ekonomi Kreatif. Jurnal Pengabdian Masyarakat (JPM), 6(1), 25–36.

Fadhillah, R., Lubis, H. A., & Purba, D. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Data Link Group. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia (JMBI), 12(1), 101–113.

Fauzi, M., & Rusli, R. (2024). Peran Mediasi Kreativitas dalam Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Keuangan Mikro. Jurnal Ekonomi Syariah dan Bisnis Islam, 7(1), 55–64.

Gifari, D. M., & Madhakomala, R. (2023). Analisis Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kreativitas Pegawai di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 14(2), 65–72.

Hermawati, N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan UMKM Batik di Surakarta. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 3(1), 45–56.

Hidayat, A., & Rahmawati, S. (2021). Peran Kreativitas sebagai Mediasi Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 11(1), 23–32. https://doi.org/10.31289/jmbi.v11i1.3564

Jelatu, S. A., & Ibrahim, M. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Kreatif Karyawan Rumah Makan di Sentani. Jurnal Ilmu Manajemen Papua, 5(1), 23–32.

Komariah, K., Sari, R. P., & Musadad, A. A. (2022). Analisis Knowledge Management dan Kualitas SDM terhadap Kinerja Bisnis melalui Inovasi sebagai Variabel Mediasi pada UMKM. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(4), 627–636.

Lestari, S., & Prasetyo, B. (2023). Kreativitas sebagai Mediasi antara Pelatihan dan Kinerja Pegawai BUMDes di Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat, 5(3), 88–96.

Masrukhan, M., & Maulidiyah, I. (2025). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Bakpia Wong Keraton. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 5(1), 77–86. https://doi.org/10.25077/jimt.v5i1.456

Muslimin, A., Djauhar, A. A., & Pausia, A. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Merbaujaya Indahraya Konawe Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nusantara, 11(2), 112–119.

Naim, S., Antesty, F., & Hasibuan, R. (2023). Pengaruh Pelatihan Pengembangan Produk terhadap Kreativitas UMKM. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani (JPKMM), 2(3), 75–84.

Pratiwi, D., Susilawati, L., & Ramadhani, R. (2024). Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Produktivitas UMKM dengan Kreativitas sebagai Mediasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 5(2), 112–122.

Rompas, M. C. A., Jafet, D. L., & Pangemanan, S. A. (2023). Pengaruh Kreativitas Kerja dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada UMKM Balans Jakarta). Jurnal Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 8(2), 123–132.

Santoso, I. M., Dewi, N. L. P. S., & Putri, A. Y. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan Homestay di Bali. Jurnal Pariwisata Nusantara, 4(2), 102–110.

Wahyuningsih, L., & Widiantoro, R. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Kepuasan Kerja terhadap Kreativitas dan Kinerja Pegawai pada BUMN di Jawa Timur. E3S Web of Conferences, 437(01010), 1–7.

Wu, Y., Zhang, X., & Li, M. (2024). Creativity–Performance Relationship: The Moderating Role of Work Engagement and Mindfulness. Journal of Applied Psychology and Behavioral Science, 14(1), 66–78.